Atualmente, apenas o diploma não é o suficiente para ter um bom emprego. A experiência na função tem contado muito ultimamente, mas a pergunta que fica é: como conseguir um estágio para se destacar no currículo se poucas são as vagas que oferecem uma boa remuneração (ou qualquer remuneração que seja)? 

Precisamos, claro, ter experiência na função. No entanto, como aceitar um estágio sem qualquer remuneração apenas para “ganhar conhecimento?” Poucas são as pessoas que podem se “dar ao luxo” de estagiar apenas para ter conhecimento, apenas para acrescentar no diploma.

Durante o estágio, o indivíduo continua a ter contas para pagar, precisa se alimentar, há gastos de passagem na maioria dos casos, entre tantas outras coisas. Essa condição de estágio sem remuneração não é viável, principalmente, para pessoas de baixa renda.

Claro que o estágio é uma ótima alternativa para os estudantes, uma vez que o objetivo é se preparar para o mercado de trabalho. Mas, além disso, o estágio também serve para fazer contatos, decidir qual área seguir após formado e, principalmente, ter independência financeira, ou pelo menos conseguir custear a própria passagem para o trabalho.

Imagina trabalhar 6 horas por dia em troca de conhecimento? Como um estudante de baixa renda irá pagar suas contas? Apenas o conhecimento não mantém o indivíduo na universidade, não paga passagem, não paga xerox, livros etc.

Além disso, ainda há um outro fator. De acordo com a Lei n° 11.788 de setembro de 2008, o estágio não implica vínculo trabalhista, dessa forma, as instituições não são obrigadas a pagar qualquer remuneração ou benefícios, como, por exemplo, vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, entre outros. Mas precisam cumprir os requisitos mínimos exigidos.

Não são todas as empresas que oferecem um salário, quem dirá ter benefícios. Nath Finanças publicou em suas redes sociais que oferece um vale alimentação de R$35,00 por dia. Claro que isso acabou gerando vários comentários, porque isso não é comum.

Mesmo a contratação sendo para estágio, deveríamos ter esses direitos, como plano saúde, vale transporte etc., garantidos. No entanto, o que se esperar de um país onde temos visto cada vez mais retrocessos nos direitos trabalhistas e o aumento da pejotização?  

Um estagiário, atualmente, tem tanto direito quanto um entregador de aplicativo, ou seja, nenhum.